Г-жа Айгуль Байтурова

Руководитель Блока управления изменениями Департамента процессного управления и цифровой трансформации АО «KEGOC»

В 1987 г. окончила Алма-Атинский энергетический институт по специальности «Электроэнергетика» с квалификацией «Инженер-преподаватель электроэнергетических дисциплин».

Второе высшее образование по специальности «Экономика» факультета «Экономики и минеральных ресурсов» получила в 2007г. в Казахском Национальном техническом университете им. К.Сатпаева.

Имею профессиональную сертификацию PROSCI «Is certified in the Change Management process in accordance with Prosci methodologies and tools».

Общий стаж работы в электроэнергетической отрасли более 30 лет, в т.ч. в АО «KEGOC» 24 года. Трудовую деятельность начала в 1987 году инженером 2 категории Проектно-конструкторского бюро ПОЭиЭ «Гурьевэнерго». Трудовую деятельность начала в 1987 году инженером 2 категории Проектно-конструкторского бюро ПОЭиЭ «Гурьевэнерго».

С 1993 по 1998 год работала Управляющим делами АО «Комснабстрой» и Исполнительным директором Ассоциации Деловых Женщин Казахстана, курируя кадровые вопросы и обеспечения малообеспеченных и безработных женщин по г.Алматы (АДЖК).

С 1998 года и по настоящее время — Главный специалист отдела организации работы с персоналом, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы Управления по работе с персоналом, Главный менеджер отдела организации работы с персоналом Департамента по управлению человеческими ресурсами, Руководитель Блока управления изменениями Департамента процессного управления и цифровой трансформации, внештатный Советник Председателя Правления по вопросам молодежи и волонтерства акционерного общества «KEGOC».

Работая в компании «KEGOC», посвятила себя вопросам управления человеческими ресурсами и социальной политики. Имеет реализованные HR-проекты и личные достижения в построении системы развития и обучения персонала отрасли, найма и адаптации, мотивации и вознаграждения, наставничества и трудовых династий, в сфере регламентации HR-процессов и улучшения социально-трудовых отношений. Курируя вопросы управления изменениями в рамках реализации Программы цифровой трансформации АО «KEGOC» занимается вопросами человеческого аспекта изменений, создания корпоративной культуры постоянного совершенствования, генерации положительного информационного потока.

Выполняет работу в сфере улучшения социально-трудовых отношений в коллективе, являясь членом Производственного совета по безопасности и охране труда АО «КЕGОС» (представитель работников) и Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовки проекта и контролю выполнения Коллективного договора (представитель работников), член Объединенного профсоюзного комитета ОО «Энерготехпрофсоюз» и Бюро ППО «Nur Оtan».

С 2010 по 2015 годы принимала непосредственное участие в разработке проектов отраслевой квалификационной рамки (ОКР) для электроэнергетической отрасли страны и 9-ти профессиональных стандартов профессий по основным рабочим должностям; проектов Национальной и Отраслевой рамок квалификации, Методических рекомендаций по разработке и оформлению НРК и ОРК. В качестве члена рабочих групп участвовала в разработке вопросов работы с персоналом и подготовки кадров в электроэнергетике Электроэнергетического Совета СНГ и отраслевого Совета по развитию технического и профессионального образования и подготовки кадров в сфере электроэнергетики РК.

Начиная с 2013 года и по настоящее время, являясь членом Исполнительного комитета Женского энергетического клуба ассоциации KAZENERGY принимала участие в разработке проекта Концепции семейной и гендерной политики Республики Казахстан до 2030 года и Плана мероприятий по реализации концепции; участвовала в программах наставничества среди женщин электроэнергетической отрасли, в совместном с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) исследовании «Роль женщин в энергетическом секторе РК» и разработке проекта Дорожной карты по продвижению гендерного равенства в секторе возобновляемой энергетики в Республике Казахстан; в составе рабочей группы принимает участие в разработке проекта Социального Кодекса РК.

В 2019 году являлась Спикером заседания экспертной группы по чистым системам электроснабжения (CES) Комитета по устойчивой энергетике ООН, а с 2020 года в качестве члена Координационного комитета энергетического сектора принимает участие в направлении «Создание программы ЦАРЭС (Центральноазиатского регионального сотрудничества) «Женщины в энергетике» совместно с Азиатским банком развития.

Работая с 2010 года в рабочих группах Ассоциации HR-менеджеров Республики Казахстан приняла участие при разработке 24-х профессиональных стандартов в области управления человеческими ресурсами.

Профессиональный переговорщик в компаниях группы компаний АО «Самрук-Қазына».

Любимые увлечения – горные лыжи, рафтинг, классическая, органная музыка, джаз.