Саммит- семинар «Женщины в энергетике в странах Центральной и Западной Азии»
Равенство к 2030 году – Время перемен
3 марта 2022 года, 14:00-18:30 (часовой пояс Манилы)

Что собой представляет саммит «Женщины в энергетике»?
Этот первый саммит «Женщины в энергетике» официально запустит Программу «Женщины в энергетике» в странах Центральной и Западной Азии в соответствии с обязательством, взятым региональными министрами энергетики по достижению гендерного равенства в энергетическом секторе. Программа «Женщины в энергетике» является первой целевой инициативой по продвижению женщин в энергетическом секторе странах Центральной и Западной Азии. Цель состоит в том, чтобы сделать принципы концепции «РАВЕНСТВО к 2030 году» условиями функционирования энергетической отрасли региона, делая равные возможности, равную оплату труда и равное лидерство новым стандартом к 2030 году.
Кому стоит посетить Саммит:
- Правительственные структуры, регулирующие органы, ведомства, отвечающие за формирование и реализацию политики
- Энергетики из стран Центральной и Западной Азии, а также прочих стран, вне зависимости от гендерной принадлежности
- Региональные инвесторы, производители оборудования, разработчики проектов, поставщики
- Банки развития, частные банки, инвестиционные фонды, страховые компании
- Региональные общественные деятели и аналитические центры
- Научное сообщество
- Другие заинтересованные стороны


Женщины в энергетике должны выйти из тени
Новые приоритеты в области возобновляемых источников энергии и энергоэффективности открывают в отрасли новые возможности для диверсификации рабочей силы в этом секторе. Возникновение широкого спектра новых рабочих мест в ответ на «озеленение» энергетики предлагает своевременную возможность коренным образом изменить существующий перекос в этом секторе, а также предоставляет большему числу женщин возможность занимать руководящие должности в традиционном энергетическом бизнесе.